fot. freepik

Coraz więcej seniorów decyduje się na kontynuowanie pracy# zawodowej mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. Odłożenie w czasie przejścia na emeryturę może oznaczać nie tylko wyższe świadczenie, ale również brak podatku dochodowego nawet do 115 528 zł rocznie.

Emerytura to wybór, nie obowiązek

- Jak przypomina Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, emerytura to przywilej, a nie przymus. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn – nie muszą od razu kończyć kariery zawodowej. Wręcz przeciwnie, ci, którzy zdecydują się kontynuować pracę i nie pobierają świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej, mogą korzystać z tzw. ulgi dla pracujących seniorów – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zero podatku do ponad 115 tys. zł

- Ulga podatkowa zwalnia z podatku dochodowego przychody do kwoty 85 528 zł brutto rocznie. Dodatkowo, osoby rozliczające się według skali podatkowej mogą skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł, co oznacza, że łącznie mogą zarobić 115 528 zł brutto bez konieczności odprowadzania podatku – wyjaśnia rzeczniczka.

Kogo dotyczy ulga?

Ulga obejmuje seniorów, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym, czyli pracujących na umowie o pracę, zleceniu, prowadzących działalność gospodarczą (opodatkowaną według skali, liniowo lub ryczałtem), a także tych, którzy otrzymują zasiłek macierzyński. Kluczowe jest, by nie pobierali świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej.

Pracujesz, ale nie pobierasz emerytury? Masz prawo do ulgi

Z ulgi mogą skorzystać zarówno osoby, które nie złożyły  jeszcze wniosku o emeryturę, jak i te, które taki wniosek złożyły, mają przyznane świadczenie, ale go jeszcze nie pobierają. Podstawowym warunkiem jest niepobieranie emerytury lub renty rodzinnej. Seniorzy, którzy otrzymują emeryturę i dodatkowo dorabiają do swojego świadczenia, nie mogą korzystać z tej preferencji.

Formalności? Tylko jedno oświadczenie

Aby skorzystać z ulgi, senior musi złożyć stosowne oświadczenie swojemu pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli senior zacznie pobierać emeryturę lub rentę, ma obowiązek niezwłocznie poinformować o tym zatrudniającego – wtedy ulga przestanie obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.

Materiał: Krystyna Michałek / regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim

Powrót Drukuj

LOKALNY HIT

Konstrukcje stalowe

KOBIZE

500PLN

Korzystanie ze środowiska

500PLN

Aparat dla dzieci

99,00 złPLN

Zezwolenie na zbieranie odpadów

od 2000PLN

Rejestracja BDO

500PLN

Ramki ślubne

39,90 zł PLN

Budowa hal